Непродуктивная психология, или Бомба для директора - читать онлайн книгу бесплатно. Автор: Владимир Тараненко

• 1. ПРОДУКТИВНЫЕ И НЕПРОДУКТИВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ В БИЗНЕСЕ
• 1.1. МАНИПУЛЯЦИИ ЦВЕТА ХАКИ, или БИЗНЕС-ХАРАКИРИ
• 1.1.1. Разрешите строем или в рассыпную? или Расплата за мобилизацию
• 1.1.2. Придуманная биология войны
• 1.1.3. Бизнес-игры в солдатики, или Клинический рецидив ненаигравшихся в солдатики
• 1.1.4. Перспективная альтернатива
• 1.2. СОЛДАТЫ ДЕСТРУКТИВНОГО ФРОНТА
• 1.2.1. Банкроты с «высокого берега»
• 1.2.2. Воюющие с зеркалами…
• 1.2.3. Поиск черных кошек запрещен!
• 1.2.4. Наказание за «неправильность»
• 1.2.5. «Рассеченная» коммуникация
• 1.2.6. Что в черном ящике?
• 1.2.7. Очень краткое послесловие
• 1.3. ВОРОВСТВО НА ФИРМЕ: ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ «ВСКРЫТИЕ»
• 1.3.1. Несколько штрихов по существу явления
• 1.3.2. Питательные корни воровства
• 1.3.3. Замки, запоры, засовы… Что дальше? или Предупреждение мониторингом
• 1.3.4. Самоконтролирующаяся система, или Один в поле не сторож
• 1.3.5. О пользе агротехники на возделываемой ниве
• 1.4. АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА: КАК СДЕЛАТЬ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОЙ
• 1.4.1. Несостоявшаяся адаптация: развод по служебным обстоятельствам
• 1.4.2. Барьер! Еще барьер!
• 1.4.3. Пойди туда, не знаю куда…
• 1.4.4. Играть с динамитом не запрещено… Если в небольшом количестве
• 1.4.5. Коммуникативно-ментальный резонанс, или Правило гостеприимства суфиев
• 1.4.6. Прогулки в тумане по болоту
• 1.4.7. Вверх по лестнице, ведущей вниз
• 1.4.8. Ошибки психодиагностов
• 1.5. ПЕРЕДАЧА ПОЛНОМОЧИЙ: КАК ЭТО БЫВАЕТ
• 1.5.1. Внешний вызов и передача полномочий
• 1.5.2. Внутрифирменные причины делегирования полномочий
• 1.5.3. Субъективные «мины»
• 1.5.4. Психологическая типология в передаче полномочий
• 1.5.5. Коммуникация, энергетика и ментальность
• 1.6. НЕПРОДУКТИВНЫЕ ЗАЩИТЫ, или ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УЛОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ПРИЕМЫ И КОНТРМЕРЫ
• 1.6.1. Ахиллесова пята приемов
• 1.6.2. Вытеснение: обвал подмываемого берега
• 1.6.3. Девальвация запросов: харакири возможностей
• 1.6.4. Ретрофлексия: энергия вспять…
• 1.6.5. Слияние: «Мы тут…, то есть я», или Под сенью спасительного «мы»
• 1.6.6. Реактивное образование: роковая ошибка переусердствования, или Не пойми все наоборот
• 1.6.7. Замещение: полюби меня за иное…
• 1.6.8. Уход: искусство разминуться с проблемой
• 1.6.9. Концептуализация: постройте виртуальный замок и живите в нем…
• 1.7. ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ, или ПЛАТА ЗА СУБЪЕКТИВНОСТЬ
• 1.7.1. Изъяны прошлого опыта, или Вред аналогии
• 1.7.2. Иллюзия мечты и ловушки времени
• 1.7.3. Логический наив
• 1.7.4. Обоюдоострие рефлексивности
• 1.7.5. «Троянский конь» позитивистских устремлений
• 1.7.6. Истина решения, или Рабство интроективности
• 1.7.7. Некоторые маргиналии принятия решения
• 1.7.8. Индивидуально-типологические особенности принятия решения
• 1.8. КАК ПРЕОДОЛЕТЬ ПРОПАСТЬ В ДВА ПРЫЖКА, или ПСИХОЛОГИЯ ЭВРИСТИКИ
• 1.8.1. Хлеб, который никак не «скушать» логике, или Сотворение из… ничего
• 1.8.2. Капля яда для творца
• 1.8.3. Время, рождающее идеи, или Правила виноделов
• 1.8.4. Сезам отворись! или Креатив по заказу…
• 1.8.5. Охотники за идеями, или Перешагнуть за барьер
• 1.9. БРЕНД, КОТОРЫЙ СТРОИШЬ САМ
• 1.9.1. Личностный бренд – это не имидж, или Что скрывается за визиткой
• 1.9.2. Бренд – кукиш в кармане, или Прокол обнищавшего профессионала
• 1.9.3. Технология «self», которая порождает «brand»
• 1.9.4. Self-бренд – товар не классический…
• 1.9.5. На пути к своему бренду, или Как стать бренд-личностью
• 1.10. КОМАНДАНТЕ ПРОТИВ ЛИДЕРА
• 1.11. МИРЫ ЖЕНСКОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ, или БИЗНЕС-МИССИЯ ЖЕНЩИНЫ
• 1.11.1. Женщина придет и спасет мир
• 1.11.2. Мягкий менеджмент ледникового климата
• 1.11.3. Чья и в чем компетенция?
• 1.11.4. Идущие вдвоем…
• 1.11.5. Ведьма, колдунья или бизнес-прогнозист?
• 1.12. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДОСЬЕ, или РАЗГОВОР О МЕТОДАХ СКРЫТОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКИ
• 1.12.1. «Говорящий» почерк
• 1.12.2. «Лицевые» доказательства
• 1.12.3. Жесты: дополнительная или неопровержимая улика?
• 1.12.4. Ответы тех, кого мы приручили
• 1.12.5. Медицинская карта
• 1.12.6. Программа имени, или Ловушки психонейминга
• 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ СЕКРЕТЫ «КАРТОННОГО ПИАРА», или ДОСЬЕ НА ПАРТНЕРА
• 2.1. ПСИХОАНАЛИТИЧЕСКАЯ ТОПОГРАФИЯ ВИЗИТКИ
• 2.1.1. Морфология визитки
• 2.1.2. Приманки прошлого и будущего, или Кем мы были и кем будем…
• 2.1.3. «Эго»-посылка, или Неудачи в презентации
• 2.2. НЕСЛУЧАЙНОЕ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
• 2.2.1. Традиции престола, или Где положено быть медали
• 2.2.2. Приз из будущего, или Манящий угол золотого эльдорадо
• 2.2.3. Пик айсберга по имени «эго», или Человек на холме
• 2.2.4. Тот самый краеугольный камень
• 2.2.5. Контакты и гарантии
• 2.2.6. «Центровые», или Безнадежно каменная статуя командора
• 2.2.7. Разоблаченные истоки «эго», или Подставка для зеркала
• 2.2.8. Технологии, которыми мы владеем, или Факультет проверенных вещей
• 2.2.9. Бегущие без оглядки, или Жизнь с колес
• 2.3. ПОРТРЕТ МОЕГО ИМЕНИ И ФАМИЛИИ
• 2.3.1. Почему диада, или Дело на двоих…
• 2.3.2. Лицо в мундире, или Мозаика персонопрофессии
• 2.3.3. Психополиграфия, или Детали, которые многое рассказывают
• 2.4. ВИЗИТОЧНАЯ НОМЕНКЛАТУРА
• 2.4.1. Держатель холдинга
• 2.4.2. Прорабы бизнеса
• 2.4.3. Почетное кресло председателя, или Иерархия и традиции
• 2.4.4. Столб славы
• 2.4.5. Слепое пятно имени, или Закаменевшее «эго»
• 2.4.6. В погоне за успехом, или Стильное обаяние имиджа
• 2.5. НЕУЧТЕННЫЕ АСПЕКТЫ, или РАЗГОВОР О ФУРНИТУРЕ
• 2.5.1. Место для награды, или Скромное обаяние фирменного знака
• 2.5.2. Адрес прямой коммуникации
• 2.5.3. Пиар пустого места, или Провоцирование Получателя
• 2.5.4. Тактильные секреты
• 2.5.5. Психодиагностика цветовых предпочтений, или Как покрасишь…
• 2.6. ПРИМЕРЫ ВИЗИТОК
• Об авторе книги

Вернуться к просмотру книги

Все страницы книги

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• 39
• 40
• 41
• 42
• 43
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• 49
• 50
• 51
• 52
• 53
• 54
• 55
• 56
• 57
• 58
• 59
• 60
• 61
• 62
• 63
• 64
• 65
• 66
• 67
• 68
• 69
• 70
• 71
• 72
• 73
• 74
• 75